Тренинг познай себя, семинар демура 2012.
Воскресенье, 05.05.2024, 06:32
Приветствую Вас Гость | RSSГлавная | Регистрация | Вход
Меню сайта
Статистика
Рейтинг@Mail.ru
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
Главная » 2013 » Ноябрь » 2 » IКона. Джеффри С. Янг, Вильям Л. Саймон
07:32
IКона. Джеффри С. Янг, Вильям Л. Саймон


Прямое скачивание: IКона. Джеффри С. Янг, Вильям Л. Саймон - rtf

Прямая ссылка: IКона. Джеффри С. Янг, Вильям Л. Саймон - txt

 

 


В работе: 524 стр
pdf
Размер: 9,827 Mb
4911 раз
Модер. обновления темы на портале - Котовенко Антон
2010, 14 февраля

Золотая книга руководителя. Как опередить конкурентов в умении продавать, мотивировать, вести переговоры и заключать сделки. И. Л. Добротворский. На третьей стадии запасы готовой продукции реализуются покупа–телям и до наступления их оплаты преобразуют–ся в дебиторскую задолженность. В рамках презентации были подробно освещен календарно-тематический...

Золотая книга руководителя. Как опередить конкурентов в умении продавать, мотивировать, вести переговоры и заключать сделки. И. Л. Добротворский. На третьей стадии запасы готовой продукции реализуются покупа–телям и до наступления их оплаты преобразуют–ся в дебиторскую задолженность. В рамках презентации были подробно освещен календарно-тематический план Программы, слушатели познакомились с ведущими преподавателями программы,смогли задать все интересующие их вопросы.

Отличительными чертами учителя являются: наблюдательность, терпимость, выдержка, чувство юмора, доброта, организованность, оптимизм, самостоятельность, ответственность, общительность, готовность к симпатии, сочувствию, эмпатии, умение разбираться в настроениях учащихся, изучать и учитывать их индивидуальные и возрастные способности. Частый и щепетильный вопрос о разнице в возрасте между супругами. Успех образования напрямую зависит от личности учителя, его профессиональной и общекультурной подготовки, от его творческого потенциала. Дети из семьи Халимовых выжгли на дощечке картину со следующим сюжетом: мама врач и рядом играет девочка, которая тоже хочет стать врачом. P.S. Я был очень доволен тренингом и организацией мероприятия. Но стремление быть не похожими на других не должно быть самоцелью.

В его схеме потребности сгруппированы в порядке восхождения от первичных (внизу "пирамиды" потребностей) к высшим (на "вершине" пирамиды). Для формирования основных подструктур человека, для достижения им зрелости и субъекта общения, познания и деятельности, как индивидуальности благоприятным является период ранней зрелости. Мой босс делает то, что Я хочу. Йенс Томас.

Только до 14 марта 2013 года, на программу MakeUp Pilot? В. В. Бойко указывает следующие личностные факторы, способствующие развитию С. э. с: склонность к эмоциональной ригидности, интенсивная интериоризация (восприятие и переживание) обстоятельств профессиональной деятельности, слабая мотивация эмоциональной отдачи в профессиональной деятельности. Они смогли благодаря этой подработке купить себе иномарки, и было забавно наблюдать, как они с утра парковались. Человек при этом остается лишь существом, задача которого заключается в приспособлении кокружающей среде.

Просмотров: 210 | Добавил: krasilnikovid | Теги: формирование личности, институт менеджмента, менеджмент качества | Рейтинг: 0.0/0
Поиск
Календарь
«  Ноябрь 2013  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930
Архив записей